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Rigenerare i team e le relazioni

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Obiettivi

Partendo dalle basi della rigenerazione personale, questo modulo si concentra sulla promozione di team sani e performanti.
 partecipanti faranno insieme un percorso di consapevolezza  sull’importanza della co-costruzione per uscire da un modello estrattivo-piramidale della leadership e dell’importanza di alcune dimensioni per poter realizzare una vera collaborazione:  la fiducia, il senso dello scopo all'interno dei loro team per creare un ambiente nel quale la membership possa essere vissuta con responsabilità e senso di appartenenza.

I temi trattati

- Caratteristiche dei team rigenerativi
- La motivazione intrinseca
- Allineare i teams al purpose
- Creare culture rigenerative nei team: accompagnare quello che deve finire e fertilizzare l’innovazione
- Fiducia e sicurezza psicologica
- Creare un ambiente psicologicamente sicuro
- Costruire la fiducia
- Agilità, co-costruzione, rigenerazione: costruire insieme gli obiettivi – esempi concreti
- Il feedback di gruppo come strumento rigenerativo

Questa attività fa parte di:

PERCORSI

Leadership rigenerativa

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