Corsi

· Comprendere e gestire le emozioni: sviluppare la consapevolezza emotiva per riconoscere, nominare e trasformare le emozioni in opportunità di crescita personale e professionale.

· Leadership empatica: acquisire strumenti di alfabetizzazione emotiva per favorire una guida autentica e orientata alla valorizzazione delle persone.

· Energy Management: identificare l'impatto delle proprie azioni sugli altri e viceversa, allenando la capacità di proteggere il proprio equilibrio e di generare ambienti di lavoro carichi di energia.

Il percorso alterna momenti di approfondimento teorico e attività pratiche. Ogni workshop combina sessioni frontali su temi specifici, laboratori esperienziali, esercitazioni individuali e di gruppo. Il confronto tra pari e il debriefing finale favoriscono la condivisione di esperienze concrete, i materiali di supporto e gli approfondimenti forniti consentono di consolidare i temi trattati.

Manager che vogliono migliorare la propria autorevolezza con una leadership consapevole di sé e del contesto, capace di ascoltare e orientare responsabilizzando, per costruire ambienti di lavoro armoniosi e non conflittuali.